Bine ați venit la De Uitlener
Ne bucurăm că faceți parte din echipa noastră. Pentru a asigura un mediu de lucru plăcut, sigur și profesionist, se aplică următoarele reguli interne. Vă rugăm să le citiți cu atenție. Prin faptul că lucrați cu noi, sunteți de acord cu aceste reguli.
Reguli interne
Înregistrarea orelor și plata salariului
- Orele lucrate trebuie transmise săptămânal folosind formularele de pontaj puse la dispoziție.
- Asigurați-vă că formularul este completat integral și semnat de către supervizorul dumneavoastră.
- O fotografie clară a formularului completat și semnat poate fi trimisă la +31-651753329 .
- Orele trebuie transmise cel târziu luni înainte de ora 12:00.
- Formularele transmise cu întârziere sau incomplete pot duce la plata salariului în următorul ciclu de salarizare.
Anunțarea concediului medical
În caz de boală, angajatul trebuie să anunțe absența către trei părți:
- Clientul/beneficiarul – telefonic, către maistru sau persoana de contact de la locul de muncă.
- De Uitlener – personal și telefonic, către persoana dumneavoastră de contact din cadrul organizației noastre.
- Angajatorul legal – conform regulamentului aplicabil privind concediul medical, prin: Payingit și Flexpedia
Mașina de serviciu (dacă este cazul)
Dacă este pusă la dispoziție o mașină de serviciu:
- Vehiculul poate fi utilizat doar în scop profesional, cu excepția cazului în care s-a convenit altfel în scris.
- Șoferul este responsabil pentru utilizarea corectă și atentă a vehiculului.
- Amenzile de circulație vor fi suportate de șofer.
- Fumatul în mașina de serviciu este interzis.
- Daunele sau defecțiunile trebuie raportate imediat.
- La încetarea contractului de muncă, mașina trebuie returnată imediat la locația noastră din Lochem (Larenseweg 30, 7241CN)
Cazare (dacă este cazul)
Dacă De Uitlener asigură cazarea:
- Locuința trebuie menținută curată și ordonată.
- Nu sunt permise deranjul, deteriorările sau murdăria.
- Fumatul în locuință este interzis.
- Nu este permisă cazarea altor persoane fără acord.
- Între orele 23:00 și 06:00 se aplică ore de liniște obligatorii în locuință și în jurul acesteia. În această perioadă nu sunt permise muzica tare, conversațiile zgomotoase, vizitatorii sau alte forme de zgomot.
- Daunele cauzate prin neglijență sau intenționat pot fi imputate angajatului.
- La finalul angajării, locuința trebuie eliberată imediat și predată în stare bună.
Perioada de preaviz
- Perioada de preaviz este de o săptămână calendaristică.
- Încetarea contractului trebuie transmisă în scris (prin e-mail sau WhatsApp).
- Perioada de preaviz începe în ziua în care primim notificarea scrisă.
- În perioada de preaviz, angajatul rămâne disponibil pentru muncă și trebuie să își desfășoare activitatea în mod normal..
- Nerespectarea perioadei de preaviz poate duce la regularizări conform prevederilor legale și/sau reținerea sumelor restante.
Echipament de lucru și EIP (Echipament Individual de Protecție)
- Purtarea echipamentului de lucru și a echipamentului individual de protecție (EIP) este obligatorie.
- Nu este permisă desfășurarea activității fără EIP-ul necesar.
- Îmbrăcămintea, uneltele și materialele furnizate rămân proprietatea De Uitlener.
- Costurile pot fi imputate în caz de pierdere sau deteriorare cauzată de neglijență.
- Toate materialele primite trebuie returnate la încetarea contractului de muncă.
Date de contact pe departamente
Pentru întrebări sau notificări, vă rugăm să contactați departamentul corespunzător:
Departamentul Prelucrări Metalice
Departamentul Instalații Tehnice
Salarizare & Pontaj
Cazare
Materiale & Mașină de serviciu
Nume: Luc
Telefon: +31620933245
Telefon: +31620933245
Declarație de luare la cunoștință și acord
Prin completarea datelor mele mai jos, declar că am primit, citit și înțeles regulile interne.
Confirm că am luat la cunoștință conținutul acestora și sunt de acord să respect aceste reguli pe durata angajării mele.