Witamy w De Uitlener
Cieszymy się, że jesteś częścią naszego zespołu. Aby zapewnić przyjemne, bezpieczne i profesjonalne środowisko pracy, obowiązują poniższe zasady wewnętrzne. Prosimy o ich dokładne przeczytanie. Podejmując pracę z nami, akceptujesz niniejsze zasady.
Zasady wewnętrzne
Rejestracja czasu pracy i wypłata wynagrodzenia
- Przepracowane godziny należy zgłaszać co tydzień za pomocą udostępnionych formularzy ewidencji czasu pracy.
- Upewnij się, że formularz jest w pełni wypełniony i podpisany przez przełożonego.
- Wyraźne zdjęcie w pełni wypełnionego i podpisanego formularza można wysłać na numer +31-651753329 .
- Godziny należy przesłać najpóźniej w poniedziałek do godziny 12:00.
- Formularze dostarczone po terminie lub niekompletne mogą skutkować wypłatą wynagrodzenia w kolejnym cyklu płacowym.
Zgłoszenie choroby
W przypadku choroby pracownik musi zgłosić nieobecność do trzech stron:
- Klient/zleceniodawca – telefonicznie do brygadzisty lub stałej osoby kontaktowej na miejscu pracy.
- De Uitlener – osobiście i telefonicznie do swojej osoby kontaktowej w naszej organizacji.
- Pracodawca formalny (prawny) – zgodnie z obowiązującymi zasadami dotyczącymi zgłaszania choroby poprzez: Payingit i Flexpedia
Samochód służbowy (jeśli dotyczy)
Jeśli udostępniono samochód służbowy:
- Pojazd może być używany wyłącznie do celów służbowych, chyba że uzgodniono inaczej na piśmie.
- Kierowca odpowiada za prawidłowe i ostrożne użytkowanie pojazdu.
- Mandaty drogowe obciążają kierowcę.
- Palenie w samochodzie służbowym jest zabronione.
- Uszkodzenia lub usterki należy zgłaszać natychmiast.
- Po zakończeniu zatrudnienia samochód należy niezwłocznie zwrócić do naszej lokalizacji w Lochem (Larenseweg 30, 7241CN)
Zakwaterowanie (jeśli dotyczy)
Jeżeli De Uitlener zapewnia zakwaterowanie:
- Mieszkanie należy utrzymywać w czystości i porządku.
- Zakłócanie porządku, powodowanie szkód oraz zanieczyszczenia są niedozwolone.
- Palenie w mieszkaniu jest zabronione.
- Nocowanie osób trzecich bez zgody jest niedozwolone.
- Obowiązują godziny ciszy od 23:00 do 06:00 w mieszkaniu i jego otoczeniu. W tym czasie zabroniona jest głośna muzyka, głośne rozmowy, wizyty gości oraz inne formy zakłócania ciszy.
- Szkody spowodowane zaniedbaniem lub działaniem umyślnym mogą zostać obciążone pracownikowi.
- Po zakończeniu zatrudnienia mieszkanie należy niezwłocznie opuścić i przekazać w dobrym stanie.
Okres wypowiedzenia
- Okres wypowiedzenia wynosi 1 tydzień kalendarzowy.
- Wypowiedzenie musi zostać złożone w formie pisemnej (e-mail lub WhatsApp).
- Okres wypowiedzenia rozpoczyna się w dniu otrzymania przez nas pisemnego wypowiedzenia.
- W trakcie okresu wypowiedzenia pracownik pozostaje dostępny do pracy i wykonuje obowiązki w normalny sposób.
- Nieprzestrzeganie okresu wypowiedzenia może skutkować rozliczeniem zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i/lub potrąceniem należnych kwot.
Odzież robocza i ŚOI (Środki Ochrony Indywidualnej)
- Noszenie wymaganej odzieży roboczej oraz środków ochrony indywidualnej (ŚOI) jest obowiązkowe.
- Praca bez wymaganych środków ochrony jest zabroniona.
- Przekazana odzież, narzędzia i materiały pozostają własnością De Uitlener.
- W przypadku utraty lub uszkodzenia wynikającego z zaniedbania koszty mogą zostać obciążone pracownikowi.
- Po zakończeniu zatrudnienia wszystkie przekazane materiały muszą zostać zwrócone.
Dane kontaktowe według działów
W przypadku pytań lub zgłoszeń prosimy o kontakt z odpowiednim działem:
Dział Obróbki Metalu
Dział Instalacji Technicznych
Płace i Rejestracja Czasu Pracy
Zakwaterowanie
Materiały i Samochód Służbowy
Imię: Luc
Telefoon: +31620933245
Telefoon: +31620933245
Oświadczenie o zapoznaniu się i akceptacji
Wypełniając poniższe dane, oświadczam, że otrzymałem(-am), przeczytałem(-am) i zrozumiałem(-am) zasady wewnętrzne.
Potwierdzam, że zapoznałem(-am) się z ich treścią i zobowiązuję się do ich przestrzegania podczas mojego zatrudnienia.