Bienvenido a De Uitlener
Nos complace que formes parte de nuestro equipo. Para garantizar un entorno de trabajo agradable, seguro y profesional, se aplican las siguientes normas internas. Por favor, léelas atentamente. Al trabajar con nosotros, aceptas estas normas.
Normas internas
Registro de horas y pago del salario
- Las horas trabajadas deben enviarse semanalmente utilizando los formularios de registro de horas proporcionados..
- Asegúrate de que el formulario esté completamente rellenado y firmado por tu supervisor.
- Una foto clara del formulario completamente rellenado y firmado puede enviarse al +31-651753329 .
- Las horas deben enviarse como máximo el lunes antes de las 12:00.
- Los formularios enviados tarde o incompletos pueden provocar que el pago se realice en el siguiente ciclo de nómina.
Notificación de baja por enfermedad
En caso de enfermedad, el trabajador debe notificar la baja a tres partes:
- El cliente/empresa usuaria – por teléfono al encargado o a la persona de contacto habitual en el lugar de trabajo./li>
- De Uitlener – personalmente y por teléfono a tu persona de contacto dentro de nuestra organización.
- El empleador legal – de acuerdo con la normativa aplicable de bajas por enfermedad a través de: Payingit y Flexpedia
Vehículo de empresa (si aplica)
Si se proporciona un vehículo de empresa:
- El vehículo solo puede utilizarse para fines laborales, salvo acuerdo escrito en contrario.
- El conductor es responsable del uso correcto y cuidadoso del vehículo.
- Las multas de tráfico serán cargadas al conductor.
- Está prohibido fumar dentro del vehículo de empresa.
- Los daños o fallos técnicos deben notificarse inmediatamente.
- Al finalizar la relación laboral, el vehículo deberá devolverse inmediatamente en nuestra ubicación de Lochem (Larenseweg 30, 7241CN)
Alojamiento (si aplica)
Si De Uitlener proporciona alojamiento:
- La vivienda debe mantenerse limpia y ordenada.
- No se permite causar molestias, daños ni suciedad.
- Está prohibido fumar dentro de la vivienda.
- No se permite alojar a terceros sin autorización.
- El horario de silencio obligatorio es de 23:00 a 06:00 dentro y alrededor de la vivienda. Durante este periodo no se permiten música alta, conversaciones ruidosas, visitas ni otras formas de molestias acústicas.
- Los daños causados por negligencia o de forma intencionada podrán ser cargados al trabajador.
- Al finalizar el empleo, la vivienda debe desocuparse inmediatamente y entregarse en buen estado.
Periodo de preaviso
- El periodo de preaviso es de una semana natural.
- La finalización del contrato debe notificarse por escrito (por correo electrónico o WhatsApp).
- El periodo de preaviso comienza el día en que recibimos la notificación escrita.
- Durante el periodo de preaviso, el trabajador debe permanecer disponible para trabajar y desempeñar sus funciones con normalidad.
- El incumplimiento del periodo de preaviso puede dar lugar a ajustes conforme a la legislación vigente y/o deducción de cantidades pendientes.
Ropa de trabajo y EPI (Equipos de Protección Individual)
- El uso de la ropa de trabajo y de los equipos de protección individual (EPI) obligatorios es obligatorio.
- No está permitido trabajar sin los EPI requeridos.
- La ropa, herramientas y materiales proporcionados siguen siendo propiedad de De Uitlener.
- Los costes podrán ser cargados en caso de pérdida o daño causado por negligencia.
- Todos los materiales entregados deben devolverse al finalizar la relación laboral.
Datos de contacto por departamento
Para preguntas o notificaciones, ponte en contacto con el departamento correspondiente:
Departamento de Metalurgia
Nombre: Thomas / Coen
Teléfono: +31612928181 / +31645581791
E-mail: metaal@deuitlener.nl
Departamento de Instalaciones Técnicas
Nómina y Registro de Horas
Alojamiento
Nombre: Anne-marie
Teléfono: +31623254358
E-mail: huisvesting@deuitlener.nl
Materiales y Vehículo de Empresa
Nombre: Luc
Teléfono: +31620933245
Declaración de conocimiento y aceptación
Al completar mis datos a continuación, declaro que he recibido, leído y entendido las normas internas.
Confirmo que conozco su contenido y acepto cumplir estas normas durante mi empleo.