Welkom bij De Uitlener
We zijn blij dat je onderdeel bent van ons team. Om prettig, veilig en professioneel samen te werken, gelden onderstaande huisregels. Lees deze zorgvuldig door. Door voor ons te werken ga je akkoord met deze afspraken.
Huisregels
Urenverwerking en salarisuitbetaling
- Gewerkte uren dienen wekelijks te worden aangeleverd via de verstrekte urendeclaratieformulieren.
- Zorg ervoor dat het formulier volledig wordt ingevuld en is afgetekend door je leidinggevende.
- Een duidelijke foto van het volledig ingevulde en ondertekende formulier kan worden gestuurd naar +31-651753329 .
- De uren dienen uiterlijk maandag vóór 12:00 uur te worden aangeleverd.
- Te laat aangeleverde of onvolledig ingevulde formulieren kunnen leiden tot uitbetaling in de daaropvolgende salarisronde.
Ziekmelding
Bij ziekte dient de medewerker zich op drie plaatsen ziek te melden:
Bedrijfsauto (indien van toepassing)
Indien een bedrijfsauto ter beschikking wordt gesteld:
- De auto mag uitsluitend zakelijk worden gebruikt, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.
- De bestuurder is verantwoordelijk voor zorgvuldig gebruik.
- Verkeersboetes worden doorbelast aan de bestuurder.
- Roken in de bedrijfsauto is niet toegestaan.
- Schade of storingen moeten direct worden gemeld.
- Bij uitdiensttreding dient de auto direct te worden ingeleverd op onze locatie in Lochem (Larenseweg 30, 7241CN)
Huisvesting (indien van toepassing)
Indien De Uitlener huisvesting verzorgt:
- De woning dient netjes en schoon te worden gehouden.
- Overlast, schade en vervuiling zijn niet toegestaan.
- Roken in de woning is niet toegestaan.
- Het is niet toegestaan derden te laten overnachten zonder toestemming.
- Tussen 23:00 uur en 06:00 uur geldt verplichte stilte in en rondom de woning. In deze periode zijn harde muziek, luid praten, bezoek en andere vormen van geluidsoverlast niet toegestaan.
- Schade door nalatigheid of opzet kan worden verhaald op de medewerker.
- Bij einde dienstverband dient de woning direct en in goede staat te worden opgeleverd.
Opzegtermijn
- De opzegtermijn bedraagt 1 kalenderweek.
- Opzegging dient schriftelijk te gebeuren (per e-mail of Whatsapp).
- De opzegtermijn gaat in op de dag waarop de schriftelijke opzegging door ons is ontvangen.
- Tijdens de opzegtermijn blijft de medewerker beschikbaar voor werk en dient hij/zij de werkzaamheden normaal uit te voeren.
- Het niet naleven van de opzegtermijn kan leiden tot verrekening conform wettelijke bepalingen en/of inhouding van openstaande bedragen.
Werkkleding en PBM
- Het dragen van voorgeschreven werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) is verplicht.
- Zonder vereiste PBM mag niet worden gewerkt.
- Verstrekte kleding, gereedschappen en materialen blijven eigendom van De Uitlener.
- Bij verlies of schade door nalatigheid kunnen kosten worden doorbelast.
- Bij einde dienstverband dienen alle verstrekte materialen te worden ingeleverd.
Contactgegevens per afdeling
Voor vragen of meldingen kun je contact opnemen met de juiste afdeling:
Afdeling Metaalbewerking
Afdeling Installatietechniek
Salaris & Urenregistratie
Naam: Lars
Telefoon: +31651753329
E-mail: administratie@deuitlener.nl
Huisvesting
Materiaal & Bedrijfsauto
Naam: Luc
Telefoon: +31620933245
Telefoon: +31620933245
Verklaring van kennisneming en akkoord
Door hieronder mijn gegevens in te vullen, verklaar ik dat ik de huisregels heb ontvangen, gelezen en begrepen.
Ik bevestig dat ik kennis heb genomen van de inhoud en akkoord ga met naleving van deze huisregels gedurende mijn werkzaamheden.